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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Reclutamiento
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Reclutamiento comprometido y organizado para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de apoyar en todas las etapas del proceso de selección, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas y la comunicación con los candidatos. Este rol es fundamental para garantizar una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación, facilitando la identificación y atracción de talento calificado para la organización. El Asistente de Reclutamiento trabajará en estrecha colaboración con los reclutadores y otros miembros del equipo para asegurar que los procesos se realicen de manera eficiente y conforme a las políticas internas y normativas laborales vigentes. Además, será responsable de mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes relacionados con las actividades de reclutamiento. Se valorará la capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente, habilidades comunicativas efectivas y un enfoque proactivo para resolver problemas. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos y contribuir al crecimiento y éxito de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes sociales.
- Filtrar currículums y preseleccionar candidatos según los requisitos del puesto.
- Coordinar entrevistas entre candidatos y gerentes de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y registros de reclutamiento.
- Comunicar a los candidatos sobre el estado de su proceso de selección.
- Apoyar en la organización de ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
- Colaborar en la elaboración de reportes y estadísticas de reclutamiento.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas laborales.
- Brindar soporte administrativo al equipo de reclutamiento.
- Participar en la mejora continua de los procesos de selección.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o áreas afines.
- Experiencia previa en reclutamiento o selección de personal.
- Conocimiento de plataformas de empleo y redes sociales profesionales.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de candidatos.
- Organización y gestión del tiempo eficiente.
- Discreción y manejo confidencial de la información.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevas tareas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en reclutamiento?
- ¿Qué plataformas utilizas para publicar ofertas de empleo?
- ¿Cómo manejas la comunicación con candidatos difíciles?
- ¿Qué técnicas usas para filtrar currículums?
- ¿Cómo organizas tu trabajo para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Tienes experiencia en la coordinación de entrevistas?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información?
- ¿Qué te motiva a trabajar en reclutamiento?
- ¿Cómo manejas situaciones de alta presión?
- ¿Estás familiarizado con algún software de gestión de candidatos?
